Psychologue clinicien en Néphrologie, Addictologie et services de Médecine

  • CH Auxerre
CDI

Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier d'Auxerre en tant que psychologue et mettez votre expertise au service de l'accompagnement psychologique des patients. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à promouvoir leur autonomie et leur mieux-être à travers des missions cliniques, institutionnelles et de formation, d'information et de recherche (FIR).

  • ACTIVITÉS PRINCIPALES : 
    • Recueillir et analyser les besoins et les demandes.
    • Évaluer l'état psychologique des patients et de leur entourage, et favoriser la mise en mots de leurs vécus et de leurs émotions.
    • Réaliser des entretiens psychologiques au chevet des patients hospitalisés (services d'hospitalisation et Hôpital de Jour) ainsi qu'auprès de leurs familles.
    • Accueillir, accompagner et soutenir les patients suivis par les oncologues et pneumologues, ainsi que leurs proches, lors des consultations.
    • Assurer l'accompagnement des proches dans le cadre du suivi de deuil après le décès du patient.
    • Garantir la traçabilité des interventions dans le dossier du patient.
    • Réaliser des consultations d'évaluation dans le cadre des diagnostics pré-symptomatiques en oncogénétique, sur demande.
    • Repérer et analyser les besoins ainsi que les demandes d'intervention psychologique.
    • Participer aux staffs médicaux d'oncologie et de pneumologie.
    • Assurer le lien et la transmission d'éléments utiles à la prise en charge du patient avec les équipes médicales et paramédicales.
    • Coordonner les interventions avec les professionnels des soins de support, en interne (diététicienne, assistante sociale, équipe de soins palliatifs, équipe de liaison psychiatrique, HAD…) et en externe (Opale, psychologues libéraux, CMP, Ligue contre le Cancer…).
    • Contribuer à la réflexion clinique et accompagner les équipes dans l'analyse des situations rencontrées.
    • Sensibiliser les équipes à l'analyse des pratiques et des prises en charge, en favorisant le questionnement clinique.
    • Animer un groupe de soutien à la réflexivité auprès de l'équipe d'oncologie.
Psychologue

Liaison hiérarchique directe :

  • Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :

  • Personnel médical des services de Néphrologie, Addictologie et autres services de médecine
  • Personnels soignants, médico-techniques, techniques, administratifs et des services généraux.
  • ACTIVITÉS FORMATION INFORMATION RECHERCHE : 
    • Participer à des espaces de réflexion, de supervision et d'intervision avec des groupes de pairs, en interne comme en externe
    • Assurer une veille éthique et législative
    • Actualiser ses connaissances par la lecture, la participation à des conférences, congrès et colloques
    • Suivre des formations universitaires (DU, DIU) ou toute autre formation validée et spécifique au métier de psychologue
    • Contribuer à des activités d'enseignement, de formation, de publication, de communication et aux travaux de recherche
    • Mener des travaux de recherche clinique, individuels ou collectifs
  • ACTIVITÉS INSTITUTIONNELLES : 
    • Participer au Collège des Psychologues du Centre Hospitalier d'Auxerre.
    • Former, accueillir et encadrer les professionnels et les étudiants, notamment dans le cadre du tutorat des stagiaires psychologues.
    • Accompagner les étudiants dans leurs travaux, à leur demande.
    • Contribuer aux projets de l'établissement et des services.
    • S'impliquer dans les instances du Centre Hospitalier d'Auxerre.
    • Collaborer avec les équipes pluriprofessionnelles.
    • Développer les liens avec les partenaires et les réseaux de ville.

QUALITÉS & COMPÉTENCES REQUISES : 

Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, santé) ou d’un des diplômes mentionnés à l’article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modifications de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.  

Savoir-faire:

  • Faire preuve d'autonomie dans l'exercice des missions et le choix des modes d'intervention
  • Actualiser en permanence ses connaissances et s'inscrire dans une démarche de supervision et d'intervision
  • Travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité
  • Mobiliser un sens développé de l'observation et de l'analyse, ainsi que des qualités d'empathie, d'écoute et de communication

CONTRAINTES DU POSTE

Amplitude horaireForfait + temps FIR : 80% à répartir entre les différents services
Congés et temps de travailSelon les règles de gestion du temps de travail
TenueSelon le règlement intérieur
Temps de repasSelon le règlement intérieur et en fonction de l'activité

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